Aventure en équipe

Co-créez des projets collaboratifs, 
durables et inspirants

ACCOMPAGNEMENT sur mesure

Mettez vos valeurs d’équipe en action

Vous êtes :
une personne à l’initiative d’un projet, un·e leader ou manager ?
une équipe de projet, une organisation ou une commune ?

 

POUR QUOI ?

Vous souhaitez :

  • Atteindre vos objectifs ?
  • Déterminer et pratiquer les attitudes qui favorisent l’émergence de l’intelligence collective ?
  • Mettre un maximum de chances de votre côté ?
  • Redonner un nouveau souffle au fonctionnement de votre équipe ?
  • Vous doter d’outils et de méthodes de gestion de projet agile et de gouvernance participative ayant faits leurs preuves ?
  • L’efficience est importante pour vous ?

 

Je réalise l’importance de l’animation des groupes de personnes pour la réussite de projets collectifs, comme levier principal.

Merci pour ce que vous faites, ça motive la transformation de notre vieux monde en nouveau monde !

Bruno

La Cabane des producteurs

D’une séance de coaching ou
de conseil de quelques heures
à un accompagnement sur plusieurs mois
pour une transformation en profondeur.

Parlons de votre projet !

Premier entretien gratuit et sans engagement

la proposition

Sous la forme d’accompagnement de projet et d’organisation, de coaching individuel ou d’équipe, de facilitation et de formation nous mettons nos connaissances et compétences à votre service.

Parce que votre projet est unique, nous proposons des accompagnements sur mesure. Ceux-ci répondent expressément à vos besoins : d’une séance de coaching ou de conseil de quelques heures à un accompagnement sur plusieurs mois pour une transformation en profondeur.

Chaque projet bénéficie d’un aménagement des apports théoriques et pratiques les plus pertinents afin d’accompagner le lancement ou l’optimisation de votre organisation et de soutenir chaque membre de votre équipe. Taillé sur mesure, l’accompagnement vous fera gagner un temps précieux et vous proposera les réponses les plus appropriées selon votre organisation, vos besoins et votre situation.

 

Le principe :

  1. Analyse de la situation, des besoins et objectifs
  2. Proposition de stratégie d’intervention sur mesure
  3. Mise en oeuvre
  4. Evaluation des résultats selon les objectifs déterminés
Nouvelles formes de gouvernance

Facilite la gestion de projet et la gouvernance 
avec des principes et des pratiques ayant fait leurs preuves

Nos axes d’accompagnement

ÉTAT D’ESPRIT

  • Développer les attitudes personnelles et l’intelligence émotionnelle contribuant à la sécurité psychologique et favorisant l’émergence de l’intelligence collective.
  • Adapter votre leadership
  • Cultiver les compétences de participation, de facilitation et d’accompagnement
  • Transformer votre état d’esprit et vos stratégies de réussite

DYNAMIQUE D’ÉQUIPE

  • Créer une cohésion d’équipe autour d’une culture commune en vous offrant une formation sur mesure
  • Mettre de l’agilité dans vos projets d’équipe
  • Enrichir les interactions entre les membres
  • Renforcer l’autonomie, la motivation et l’engagement des membres de l’équipe

GESTION DE PROJET AGILE

  • Simplifier et améliorer votre gestion de projet, faciliter vos processus internes
  • Co-construire et co-gérer vos projets à partir d’une intention partagée
  • Améliorer vos processus de réunions et de prise de décisions
  • Démarrer votre projet sur de bonnes bases
  • Mettre un maximum de chances de votre côté

GOUVERNANCE PARTICIPATIVE

  • Mettre en place une gouvernance partagée et/ou distribuée
  • Transformer vos façons de vous organiser pour gagner en efficience, en confiance et en satisfaction
  • Réinventer votre organisation pas à pas

DÉMOCRATIE LOCALE & PARTICIPATION CITOYENNE

  • Cultiver des attitudes et utiliser des processus facilitant l’émergence de l’intelligence collective
  • Percevoir les motivations individuelles et s’accorder sur une intention partagée
  • Atteindre rapidement des objectifs concrets en prenant soin du temps collectif et de l’ambiance des rencontres
  • Simplifier et améliorer vos processus participatifs

QUELLES MÉTHODES ?

Notre approche est principalement basée sur les cadres de référence suivants :

Approches systémiques et intégrales : Permaculture, Spirale dynamique, 4 quadrants de Ken Wilber
Agilité personnelle : ACT, ZM, PNL, coaching
Gestion de projet agile : Dragon dreaming, Collaboration générative, Stratégizer, Scrum, Théorie U
Gouvernance participative : Synthèse de modèles émergents : sociocratie, Holacratie, gouvernance cellulaire et organique, Modèle Z

Témoignages

Ce qu’ils en disent

Les outils sont top, mais je pense qu’on arrive pas non plus à une qualité de prise en main sans un grand professionnalisme et une grosse qualité humaine de la part des intervenants et en l’occurence on a beaucoup travaillé avec Yvan et Joy et ce sont des choses que vous maîtrisez vraiment très bien et que vous savez transmettre au mieux. Et je pense que cela fait à peu près autant partie de l’équation que la qualité des outils.

Jérôme VOILLAT

Directeur de Watalux

Jérôme VILLANNEAU

Président de Lémandragore

A ceux qui hésiteraient encore, je dirais :
« Soyez curieux », faites juste un petit module de formation d’un ou de deux jours et cela va déjà vous « retourner la tête » et vous ouvrir plein plein plein de possibilités. Goûtez-y une fois, prenez le temps de digérer. Cela va amener plein de lumière sur des choses qui sont souvent difficiles. Et là, vous allez avoir des outils qui vont vous arriver, vous allez avoir une capacité à prendre en main les choses de façon extrêmement opérationnelle.

Yvan et Joy sont un binôme complémentaire dans leur manière d'aborder cette formation.
Ils ont une belle qualité d'écoute, de bienveillance et de douceur. Ils ont une attention envers chacun des participants ce qui est rare je trouve dans une formation. Ils nous transmettent une théorie riche en information à travers leur vision sur la gouvernance partagée et renforcée à l'aide d'outils et supports très complet mis en pratique en simultané, créant une dynamique de groupe fort active et appréciable.
Ils sont animés par ce qu'ils partagent et cela se ressent.

Anne-Sophie

Participante

Anne-Christine & Yvan

À VOTRE SERVICE

Anne-Christine Robert et Yvan Schallenberger sont co-fondateurs de Présence Active. Ils sont tous deux facilitateurs, formateurs, coachs. Ils accompagnent les individus, équipes, organisations et communes à réaliser leurs projets participatifs et à dépasser les obstacles qu’ils peuvent rencontrer sur ce chemin.

Ils sont spécialisés dans le coaching et l’accompagnement en agilité individuelle et collective, en gestion de projet, gouvernance et démocratie participative, en facilitation.
Ils ont accompagné de nombreux projets à démarrer ou à se ré-inventer, formé plus de 600 personnes – praticiens, facilitateurs, accompagnateurs – et accompagné plus de 40 organisations. Ensemble, ils proposent une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art de la relation à soi, à la vie et l’art de s’organiser ensemble.

C’est l’heure de passer à l’action

Tenté par un coaching ou 
un accompagnement personnalisé ?

Augmentez vos chances de réussite