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PARCOURS DE GOUVERNANCE PARTAGÉE

Formation courte de gouvernance et gestion collective de projet
Tout change

Tout change !

La culture collaborative et les nouvelles formes d’organisation font évoluer nos manières de penser et de nous organiser. Des rapports d’équivalences, plus d’horizontalité, plus d’agilité, plus d’équilibre entre partage et distribution des responsabilités et des autorités, et – à l’idéal – un alignement des valeurs individuelles et collectives. De plus en plus d’équipes s’engagent sur ce chemin et transforment leur manière de s’organiser.

En plaçant l’humain et les valeurs au centre de nos organisations, ces évolutions culturelles peuvent bousculer nos repères, nos habitudes et nous transformer en profondeur. Ce chemin à de beaux cadeaux à offrir : des relations collaboratives plus authentiques, plus sages et plus d’agilité organisationnelle.

 

Souhaitez-vous découvrir et pratiquer un nouveau paradigme organisationnel ?

 

POUR QUI ?

Ce parcours est fait pour vous si dans le cadre d’un projet d’équipe, d’une organisation, d’une commune, vous êtes :

  • initiateur·trice
  • responsable
  • participant·e impliqué·e
  • facilitateur·trice

POUR QUOI ?

  • Faciliter les collaborations et l’organisation collective
  • Initier et soutenir la réussite de vos projets
  • Mettre l’intelligence collective au service d’une intention partagée
  • Renforcer l’alignement et la confiance
  • Disposer de processus permettant de simplifier et d’accélérer les projets, les réunions et les prises de décision

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique, si ce n’est un intérêt pour les nouvelles formes de gouvernance et de gestion de projet en équipe.
Besoins techniques : un ordinateur équipé pour la vidéoconférence (zoom) ainsi qu’une connexion internet suffisante.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le Parcours de gouvernance partagée a pour objectif de vous permettre d’initier ou d’optimiser vos pratiques de gouvernance et de gestion collective de projet.

Cette proposition permet de :

  • Explorer les concepts clés de la gouvernance partagée-distribuée
  • Expérimenter les processus courants de la gouvernance et de la gestion collective de projet
  • Évaluer leurs potentiels d’adéquation pour votre contexte spécifique

    LES POINTS FORTS DU PARCOURS gouvernance partagée

    1/4 théorie - 3/4 de pratique

    Pédagogie
    1/2 – 1/2

    1/2 de théorie à votre rythme
    1/2 de pratique pour intégrer
    30 heures de vidéos pédagogiques

    +20 heures
    de vidéos

    Des contenus de base et avancés
    Facilitation

    20 Heures
    de pratiques

    Vous expérimentez 16 processus collectifs
    Une formation 100% en ligne

    2 formules à choix

    100% en ligne
    ou théorie en ligne et pratiques en présentiel
    Documentation pédagogique

    +500 pages
    de Supports

    2 livrets imprimés livrés chez vous
    Formation courte : Gouvernance et gestion collective de projet

    100%
    concret

    Toutes les pratiques se déroule sur la base d’un projet ou plusieurs projets

    QUAND ?

    Prochaine session en présentiel sur 2 jours

    14-15 octobre 2023

    Lieu : Genève ou Lausanne

    COMBIEN ?

    CHF 850.- pour entreprises et institutions
    CHF 480.- pour particuliers et associations
    CHF 380.- tarif super-solidaire pour particuliers à faibles revenus
    (4 places par session, sans supports imprimés)

    Vous pouvez payer en 1 ou 3x sans frais

    Cheminer vers une gouvernance collective ?

    Envie de réserver votre place sur le Parcours de gouvernance partagée ?

    PROGRAMME EN 40 heures

    Mettez la gouvernance partagée
    au service de vos projets
    Une formation 100% en ligne

    Théorie

    20 heures de bases théoriques sur les concepts et processus clés.

    objectifs spécifiques

    A travers les différents chapitres, vous serez à même de :

    • Utiliser des leviers de réussite pour cheminer vers une gouvernance collective
    • Cultiver un état d’esprit et des attitudes collaboratives
    • Prendre de sages décisions au service d’intentions communes
    • S’aligner sur des intentions communes claires et inspirantes
    • Créer une dynamique d’équipe vivante
    • Choisir des attitudes collaboratives soutenant l’intelligence collective
    • Rêver et prioriser collectivement
    • Créer une structure organisationnelle en règles, cercles et rôles, déléguer collectivement et mettre en place des outils collaboratifs
    • Assurer un suivi opérationnel, soutenir l’action autonome et focaliser les énergies sur des cycles courts de gestion de projet
    • Célébrer et s’améliorer ensemble en continu avec agilité
    FORMAT des 20 heures de théorie

    20 heures de théorie vidéos à regarder en autonomie

    • Environ deux mois avant la pratique, vous recevez un accès à 20 heures de vidéos théoriques que vous pouvez voir et revoir à votre rythme.
    • Certaines des vidéos sont indiquées comme importantes à visionner avant les sessions pratiques, vous pouvez regarder les autres par la suite si vous le souhaitez.
    • Comptez 7 semaines de visionnage pour un rythme de 2 à 3 heures de théorie hebdomadaire.

    + 500 pages de documentation au sous forme de 2 livrets papier et PDF à lire en autonomie

    • Environ deux mois avant la pratique, nous vous envoyions 2 livrets imprimés que vous recevez directement chez vous.
    Formation courte : Gouvernance et gestion collective de projet

    Pratique

    20 heures d’expérimentation collective des processus.

    Processus pratiqués

    Vous expérimentez 16 processus courants !

    • Décision par consentement
    • Décision par jugement majoritaire
    • Consultation par résonance majoritaire
    • Autorité avec sollicitation d’avis
    • Consultation 6 chapeaux
    • Écriture collective – création du cadre intentionnel
    • Réunion d’orientation – storyboard des étapes de projet
    • Design de structure organisationnelle en règles, cercles et rôles
    • Réunion structurelle
    • Auto-délégation par consentement
    • Délégation par élection sans candidat·e
    • Réunion opérationnelle
    • Réunions de sprint agile – planification de sprint, mêlée, revue de production, rétrospective d’équipe
    • Réunion collaborative en 4 étapes
    • Réunion de célébration – bilan de fertilisation
    FORMAT des 20 heures de pratiques

    Nous proposons 2 formules à choix pour les pratiques

    Ces formules sont indiquées sur les sessions auxquelles vous pouvez vous inscrire

    Formule 100% en ligne

    • Découverte de la théorie en ligne avant
      l’expérimentation immersive sur 2 jours
      en ligne

    Formule 50% en ligne et 50% en présentiel

    • Découverte de la théorie en ligne avant
      l’expérimentation immersive sur 2 jours
      en présentiel

    CE QU'ILS·ELLES EN DISENT

    Théorie riche et pratique en simultané

    Yvan et Joy sont un binôme complémentaire dans leur manière d’aborder cette formation.
    Ils ont une belle qualité d’écoute, de bienveillance et de douceur. Ils ont une attention envers chacun des participants ce qui est rare je trouve dans une formation. Ils nous transmettent une théorie riche en information à travers leur vision sur la gouvernance partagée et renforcée à l’aide d’outils et supports très complet mis en pratique en simultané, créant une dynamique de groupe fort active et appréciable.
    Ils sont animés par ce qu’ils fédèrent et cela se ressent.

    Merci pour votre intégrité et ce beau partage.

     

    Anne-Sophie Milani

    Riche en apprentissages et en échanges

    Merci encore pour ce week-end si riche en apprentissages et en échanges, si instructif aussi sur ce qui se passe à l’intérieur de moi dans le processus d’apprentissage. Il me semble en effet que cette prise de conscience a été possible non seulement grâce au modèle de la gouvernance partagée mais aussi grâce à ta présence et ta bienveillance dans cet exercice de transmission.

     

    Sabine

    Excellente formation

    Une excellente formation de 2 jours et demi pour introduire et se saisir d’outils de gouvernance partagée. Même à distance, le cadre d’apprentissage est extrêmement bienveillant, pédagogique et équilibré entre théorie et exercices pratiques. Un grand merci à Yvan et Joy pour la qualité de leur animation et de leur écoute, ainsi qu’à tout le petit groupe du week-end, ce fut un plaisir de le partager avec vous.

     

    Oriane Mallard

    Soyez curieux

    « Soyez curieux », faites juste un petit module de formation d’un ou de deux jours et cela va vous ouvrir plein plein plein de possibilités. Goûtez-y une fois, prenez le temps de digérer. Cela va amener plein de lumière sur des choses qui sont souvent difficiles. Et là vous allez avoir des outils qui vont vous arriver, vous allez avoir une capacité à prendre en main les choses de façon extrêmement opérationnelle.

     

    Jérôme Villaneau

    Prêt·e à vous inscrire ?

    VOS FORMATEURS

    Joy Robert et Yvan Schallenberger sont co-fondateurs de Présence Active.

    Nous sommes tous deux facilitateurs, formateurs, coachs. Nous accompagnons les individus, équipes, organisations et communes à réaliser leurs projets participatifs et à dépasser les obstacles qu’ils peuvent rencontrer sur ce chemin.

    Nous sommes spécialisés dans la formation et l’accompagnement en agilité individuelle et collective, en gestion de projet, gouvernance et démocratie participative, en facilitation.
    Nous avons accompagné de nombreux projets à démarrer ou à se ré-inventer, formé plus de 600 personnes – praticiens, facilitateurs, accompagnateurs – et accompagné plus de 40 organisations.

    Ensemble, nous proposons une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art de la relation à soi, à la vie et l’art de s’organiser ensemble.

    Des questions ?

    Vous trouverez toutes les informations pour nous contacter depuis la page « contact » de notre site. Vous pouvez directement nous écrire un message ou prendre automatiquement rendez-vous avec nous pour un entretien.

    Les capsules vidéos et les documentations pédagogiques sont déposées sur notre plateforme d’apprentissage en ligne « Kajabi ». Vous conservez vos accès même après la formation.
    Suivant la formule que vous avez choisi, les sessions pratiques se déroulent sur « Zoom » ou en présentiel.

    Non, bien au contraire, la formation met l’accent sur l’expérimentation pratique sous forme de sessions pratiques en groupe.

    Plus de 1/2 de pratique sur l’ensemble de la formation.

    Le Parcours gouvernance partagée propose une intégration unique de plusieurs approches, techniques et outils spécifiques qui font sa particularité. Aucune autre formation n’aborde l’ensemble de ces thèmes de manière intégrée.
    L’ensemble de notre formation propose une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art d’être à soi, à l’autre et l’art de s’organiser ensemble. Le Parcours gouvernance partagée s’inspire des meilleurs pratiques des approches suivantes : Dragon dreaming, Collaboration générative, Gouvernance partagée, Sociocratie, Holacratie, Scrum, Théorie U, Stratégizer, Permaculture et même la Médiation…)

    Le prix ne doit pas être un frein à l’accès à notre formation.
    C’est pour cela que nous proposons le prix super-solidaire qui permet d’accéder à la formation même sans pouvoir payer le tarif normal (4 places par session).

    Vous trouverez toutes les informations pour nous contacter depuis la page « contact » de notre site. Vous pouvez directement nous écrire un message ou prendre automatiquement rendez-vous avec nous pour un entretien si vous en avez besoin.

    Pendant et après la formation, vous pouvez poser des questions et échanger sur notre plate-forme d’apprentissage en ligne ainsi que sur le canal Slack de la formation.

    Des temps de questions et d’échanges sont aussi prévus sur les sessions de pratiques.

    Vous payez par virement bancaire ou sur demande par Paypal.

    Vous pouvez choisir de payer en 1 fois ou en 3 fois sans frais.

    Vous souhaitez en parler avec nous ?

    Vous avec encore quelques questions ?

    Vous souhaitez organiser cette formation en interne avec votre équipe  ?