GRAND PARCOURS DE FACILITATION
Formation de facilitation et d’accompagnement d’équipe
Tout change !
La culture collaborative et les nouvelles formes d’organisation font évoluer nos manières de penser et de nous organiser. Des rapports d’équivalences, plus d’horizontalité, des leaderships soutenant, plus d’agilité, plus d’équilibre entre partage et distribution des responsabilités et des autorités, et – à l’idéal – un alignement des valeurs individuelles et collectives. De plus en plus d’équipes s’engagent sur ce chemin et transforment leur manière de s’organiser. En plaçant l’humain et les valeurs au centre de nos organisations, ces évolutions culturelles peuvent bousculer nos repères, nos habitudes et nous transformer en profondeur. Ce chemin à de beaux cadeaux à offrir : des relations collaboratives plus authentiques, plus sages et plus d’agilité organisationnelle.
Souhaitez-vous accompagner des équipes
à mettre en place ou à transformer
leurs pratiques collectives ?
POUR QUI ?
Ce parcours est fait pour vous si dans le cadre d’un projet d’équipe, d’une organisation, d’une commune, vous êtes :
- initiateur·trice
- responsable
- participant·e impliqué·e
- facilitateur·trice
POUR QUOI ?
- Faciliter les collaborations et l’organisation collective
- Initier et soutenir la réussite de vos projets
- Mettre l’intelligence collective au service d’une intention partagée
- Renforcer l’alignement et la confiance
- Disposer de processus permettant de simplifier et d’accélérer les projets, les réunions et les prises de décision
- Vous sentir à l’aise dans votre attitude et vos stratégies de facilitation et d’accompagnement d’équipe
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique, si ce n’est un intérêt pour les nouvelles formes de gestion et de gouvernance de projet en équipe.
Besoins techniques : un ordinateur équipé pour la vidéoconférence (zoom) ainsi qu’une connexion internet suffisante.
Présentation
du Grand parcours de facilitation
OBJECTIF GÉNÉRAL
Le Grand parcours de facilitation a pour objectif de vous permettre d’accompagner les équipes à initier et à transformer leur gouvernance et gestion collective de projet tout en prenant soin de l’ambiance collaborative.
Cette proposition permet d’explorer au-delà des méthodes et des processus pour déterminer et pratiquer les attitudes individuelles qui font la différence. L’ensemble de cette formation propose une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art d’être à soi, à l’autre et l’art de s’organiser ensemble.
Plus concrètement :
Module 1
- Soutenir des personnes dans leur processus d’apprentissage, leur gestion de projet et leurs collaborations.
- Préparer, faciliter et évaluer des sessions de facilitation dans le domaine de la gouvernance et de la gestion collective de projet sur la base de concepts, de stratégies, de processus et de supports de facilitation donnés.
Module 2
- Identifier et analyser des processus de la dynamique collaborative et intervenir de manière adéquate.
- Concevoir des sessions de facilitation et de formation dans le domaine de la gouvernance et de la gestion collective de projet sur la base d’une analyse des besoins de l’organisation.
LES POINTS FORTS DU GRAND PARCOURS
100%
en ligne
Confortable depuis chez vous
Sans déplacement
Pédagogie
1/4 – 3/4
1/4 de théorie à votre rythme
3/4 de pratique pour intégrer
100%
Facilitation
Vous facilitez tous les processus
100% sur
vos projets
Toutes les pratiques se font sur vos projets
100 à 160
Heures
Formation modulaire
certifiante
+30 heures
de vidéos
Des contenus de base et avancés
+900 pages
Supports
3 livrets imprimés livrés chez vous
Communauté
facilitation
De personnes expérimentées et engagées
QUAND ?
Session #3
Module 1 : 23 février au 1er juin 2023
Module 2 : 4 septembre au 23 février 2024
Calendrier de formation
COMBIEN ?
Module 1
CHF 3200.- pour entreprises et institutions
CHF 1900.- pour particuliers et associations
CHF 1200.- tarif super-solidaire pour particuliers à faibles revenus (4 places par session)
Module 2
CHF 1300.- pour entreprises et institutions
CHF 800.- pour particuliers et associations
Vous pouvez payer en 1 ou 3x sans frais
PROGRAMME EN 2 MODULES
Module 1
Bases théoriques et entrainement à faciliter les processus par deux et en groupe.
objectifs spécifiques
A travers les différents chapitres, vous serez à même de :
- Optimiser votre parcours d’apprentissage et celui des autres
- Cultiver un état d’esprit gagnant-gagnant-gagnant et évolutif
- Utiliser des leviers de réussite pour mettre en place une gouvernance collective
- Soutenir des relations et des interactions de qualité
- Cultiver votre posture et faciliter des interactions de qualité
- Faciliter la connaissance de soi et le développement des potentiels
- Prendre de sages décisions au service d’intentions communes
- Cheminer vers une gouvernance collective
- S’aligner sur des intentions communes claires et inspirantes
- Créer une dynamique d’équipe vivante
- Créer et soutenir des attitudes collaboratives soutenant l’intelligence collective
- Rêver et prioriser collectivement
- Créer une structure organisationnelle en règles, cercles et rôles, déléguer collectivement et mettre en place des outils collaboratifs
- Assurer un suivi opérationnel, soutenir l’action autonome et focaliser les énergies sur des cycles courts de gestion de projet
- Célébrer et s’améliorer ensemble en continu avec agilité
- Se mettre au service des équipes en fonction de leurs contextes
Processus pratiqués
Vous facilitez 100% des processus !
- Centrage – cohérence cardiaque
- Exploration des valeurs profondes et des comportements cohérents avec les valeurs
- Priorisation comparative
- Exploration verbale yin-yang
- Feedback apprenant
- Séances de soutien individuel – Roue de la vie, GROW, matrice Act
- Séances de soutien entre pairs – Co-développement, partage de pratiques
- Décision par consentement
- Décision par boucles de consentement
- Décision par jugement majoritaire
- Consultation par résonance majoritaire
- Autorité avec sollicitation d’avis
- Consultation 6 chapeaux
- Écriture collective
- Séance de pré-cadrage
- Réunion de sens – cercle de rêve, analyse de champs de forces et leviers – création du cadre intentionnel
- Création et réunion de cadre d’équipe
- Réunion d’orientation
- Storyboard des étapes de projet
- Design de structure organisationnelle en règles, cercles et rôles
- Réunion structurelle
- Auto-délégation par consentement
- Délégation par élection sans candidat·e
- Sélection des outils collaboratifs
- Budgets & ressources
- Réunion opérationnelle
- Réunions de sprint agile – planification de sprint, mêlée, revue de production, rétrospective d’équipe
- Réunion collaborative en 4 étapes
- Réunion de célébration – bilan de fertilisation, temps du don, partage de graines
FORMAT - 100 heures
100 heures de pratiques de base sur 14 semaines, dont :
- 33 heures de théorie en autonomie
- 68 heures de pratiques en groupe
En option
- Jusqu’à 26 heures de pratiques en autonomie
RYTHME
La théorie hebdomadaire
Chaque jeudi, vous recevez un accès aux vidéos théoriques à voir et revoir à votre rythme. Rythme hebdomadaire : de 2 à 3 heures de théorie.
La pratique collective hebdomadaire
Les jeudis soirs : sessions pratiques de 18h30 à 21h30.
Les jeudis soirs facultatifs : sessions questions-réponses de 18h30 à 20h30.
Les pratiques immersives
1 samedi de 8h45 à 18h.
4 jours consécutifs du jeudi au dimanche de 8h45 à 17h30.
La pratique optionnelle hebdomadaire
Chaque semaine : lecture et carnet de bord.
Laboratoires avancés
A travers ses différents laboratoires avancés, vous serez à même de :
- Cultiver votre conscience, votre alignement et votre présence
- Différencier les profils personnels et adapter votre attitude en fonction de vos interlocuteurs
- Utiliser un langage professionnel de formateur·trice, coach, médiateur·trice, thérapeute
- Faciliter l’accueil et la libération émotionnelle
- Soutenir la résolution constructive de conflit
- Canaliser son temps et son énergie au service de ses projets
- Proposer un parcours pédagogique de qualité et accompagner des projets d’équipes
- Intégrer les systèmes de valeurs profonds et la systémique dans les interventions
- Évaluer les besoins et les résultats d’une intervention
- Utiliser des techniques d’animation et des processus d’intelligence collective lors de vos interventions
- Mener un projet d’habitat collectif
- Initier ou optimiser une démocratie locale et une participation citoyenne
- Concevoir une offre et déployer sa communication externe
Module 2
Mise en pratique dans vos projets et contextes réels.
CONDITIONS DE CERTIFICATION
- Une présence minimale de 80% des 160 heures du Grand parcours.
- Un résultat de plus de 70% sur le questionnaire d’évaluation de connaissance en ligne
- Une facilitation de processus d’équipe d’une durée d’environ 1 heure au format vidéo avec évaluation formative
- Un accompagnement d’équipe d’environ 8 à 16 heures avec rapport documenté de 15 à 30 pages au format texte et une évaluation formative
Des lectures complémentaires sont fortement recommandées, mais aucunement obligatoire
FORMAT - 60 heures
60 heures de pratiques additionnelles sur 6 mois, dont :
- 10 heures de théorie en autonomie
- 15 heures de pratiques en groupe
- 32 heures de retour sur les pratiques immersives
- 3 heures de coaching individuel
36 heures pour la certification sur 6 à 18 mois, dont :
- Jusqu’à 34 heures de pratique pour la certification
- 2 heures de feedback individuel pour la certification
En bonus et en option
- 37 heures de retour sur les pratiques collectives hebdomadaires
- 1 heure de facilitation ou d’observation d’une réunion de Présence Active
RYTHME
La pratique collective toutes les 2 à 3 semaines
Les lundis soirs : sessions pratiques de 18h30 à 21h30.
Les lundis soirs facultatifs : sessions Co-Dev de 18h30 à 21h30.
Les pratiques immersives
4 jours consécutifs du jeudi au dimanche de 8h45 à 17h30.
CE QU'ILS·ELLES EN DISENT
Prêt·e à vous inscrire ?
VOS FORMATEURS
Joy Robert et Yvan Schallenberger sont co-fondateurs de Présence Active.
Nous sommes tous deux facilitateurs, formateurs, coachs. Nous accompagnons les individus, équipes, organisations et communes à réaliser leurs projets participatifs et à dépasser les obstacles qu’ils peuvent rencontrer sur ce chemin.
Nous sommes spécialisés dans la formation et l’accompagnement en agilité individuelle et collective, en gestion de projet, gouvernance et démocratie participative, en facilitation.
Nous avons accompagné de nombreux projets à démarrer ou à se ré-inventer, formé plus de 600 personnes – praticiens, facilitateurs, accompagnateurs – et accompagné plus de 40 organisations.
Ensemble, nous proposons une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art de la relation à soi, à la vie et l’art de s’organiser ensemble.
Des questions ?
Vous trouverez toutes les informations pour nous contacter depuis la page « contact » de notre site. Vous pouvez directement nous écrire un message ou prendre automatiquement rendez-vous avec nous pour un entretien.
Les capsules vidéos et les documentations pédagogiques sont déposées sur notre plateforme d’apprentissage en ligne « Kajabi ». Vous conservez vos accès même après la formation.
Les sessions pratiques se déroulent sur « Zoom ».
Non, bien au contraire, la formation met l’accent sur l’expérimentation pratique sous forme de sessions pratiques en plénière, en sous-groupe ou encore en autonomie.
Plus de 2/3 de pratique sur le module 1 et plus de 3/4 de pratique sur l’ensemble des modules 1 et 2.
Oui ! Il est possible de s’engager sur le module 2 dans les 6 à 12 mois après avoir suivi le module 1. Nous le proposons automatiquement aux personnes qui suivent le module 1 vers la fin de ce dernier.
Le Grand parcours propose une intégration unique de plusieurs approches, techniques et outils spécifiques qui font sa particularité. Aucune autre formation n’aborde l’ensemble de ces thèmes de manière intégrée.
L’ensemble de notre formation propose une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art d’être à soi, à l’autre et l’art de s’organiser ensemble. Le Grand parcours s’inspire des meilleurs pratiques des approches suivantes : Dragon dreaming, Collaboration générative, Gouvernance partagée, Sociocratie, Holacratie, Scrum, Théorie U, Stratégizer, Permaculture, Facilitation, Coaching, PNL, Médiation, Pédagogie et même la Thérapeutique…)
Le prix ne doit pas être un frein à l’accès à notre formation.
C’est pour cela que nous proposons le prix super-solidaire qui permet d’accéder à la formation même sans pouvoir payer le tarif normal (4 places par session).
Vous trouverez toutes les informations pour nous contacter depuis la page « contact » de notre site. Vous pouvez directement nous écrire un message ou prendre automatiquement rendez-vous avec nous pour un entretien si vous en avez besoin.
Pendant et après la formation, vous pouvez poser des questions et échanger sur notre plate-forme d’apprentissage en ligne ainsi que sur le canal Slack de la formation.
Des temps de questions et d’échanges sont aussi prévus sur les sessions de pratiques.
Vous payez par virement bancaire ou sur demande par Paypal.
Vous pouvez choisir de payer en 1 fois ou en 3 fois sans frais.