MOOC
S’ORGANISER ENSEMBLE
Formation théorique en ligne sur la gouvernance partagée-distribuée selon l’Écocratie
Nouvelle formule
en autonomie
ÉCOCRATIE
FORMATION en ligne
Gérer collectivement
une organisation
& ses projets
- De 7h à 17h de théorie accessible en vidéo et des livrets pédagogiques
sur une plateforme d’enseignement à distance - 4 webinaires Questions-Réponses
- Une opportunité de rencontrer des personnes engagées sur des projets collectifs
Avec le soutien de :
Les bonus & options
SUPPORTS DE COURS
EN PDF
Possibilité de les commander
au format papier
WEBINAIRES DE QUESTIONS-RéPONSES
3 PARCOURS
7h, 10h ou 17h de contenus
Pratique encadrée
plusieurs dates sur l’année
(Option payante)
POUR QUI ?
Cette formation est faite pour vous si vous êtes impliqué·es dans un projet collectif, une organisation, une commune, en tant que :
- fondateur·trice
- dirigeant·e
- manager
- facilitateur·trice
- membre
POUR QUOI ?
Vous souhaitez :
- Soutenir les collaborations et l’organisation collective ?
- Disposer d’outils permettant d’améliorer la gouvernance, les réunions et les
prises de décision ? - Soutenir l’autonomie, la confiance mutuelle et l’intelligence collective ?
- Cultiver votre posture collaborative ?
- Contribuer à la transition écologique et sociale ?
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique, si ce n’est un intérêt pour les nouvelles formes de gouvernance et de gestion collective de projet et cela quel que soit votre niveau de départ.
Besoins techniques pour les webinaires : un ordinateur équipé pour la vidéoconférence (micro et caméra) ainsi qu’une connexion internet suffisante.
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Plus d'informationsOBJECTIF GÉNÉRAL
Gérer collectivement une organisation et ses projets
À la fin de la formation, vous serez capable de :
- Contribuer à une gouvernance collective qui vise à prendre soin simultanément des personnes, du collectif et de l’environnement, pour rendre l’organisation inspirante, efficiente, évolutive et agréable.
Cette proposition permet de :
- Disposer de repères méthodologiques et de processus pour améliorer les pratiques de gouvernance collective, les réunions et les décisions pour assurer la gestion de l’organisation et de ses différents projets.
- Évaluer le potentiel d’adéquation des différents principes et pratiques la gouvernance partagée-distribuée Écocratie, en fonctions des différents besoins et contextes d’une organisation.
- Participer activement aux processus de gouvernance collective en comprenant leur logique et leur articulation.
LES POINTS FORTS DU MOOC

+15 heures
de vidéos
Des contenus de base et avancés

+500 pages
de Supports
disponible en pdf

4 webinaires
Questions-réponses de 1h à 2h répartis sur l’année
QUAND ?
INSCRIPTION TOUTE L’ANNéE
Webinaires de questions-réponses
17 février, 26 mai, 25 août et 24 novembre 2026, de 18h30 à 20h
COMBIEN ?
GRATUIT en janvier !
SUR DONATION le reste de l’année
Comporte : La théorie (17h), les webinaires (4 dans l’année) et la documentation au format PDF.
PROGRAMME

THéORIE
Poser les bases théoriques
Objectifs spécifiques
A travers les différents chapitres, vous serez à même de :
- Cultiver des organisations vivantes et régénératives
- Faciliter une gouvernance inspirante, efficiente, évolutive et agréable au service de la transition écologique et sociale
- Régénérer les écosystèmes
- Contribuer à l’essor d’une culture régénérative et laisser une planète habitable aux générations futures
- Apprendre à apprendre
- Cultiver son état d’esprit évolutif et ses capacités d’apprentissage
- Communiquer constructivement
- Soutenir des interactions et des relations de qualité
- Faciliter des collaborations de qualité
- Cultiver sa posture et faciliter des interactions de qualité
- Consulter et décider ensemble
- Prendre de sages décisions au service d’intentions communes en s’adaptant à leurs enjeux et à leurs contextes
- Rêver et s’aligner ensemble
- S’aligner sur des intentions, des méthodes, des attitudes collaboratives et des priorités communes
- Structurer et déléguer collectivement
- Créer une structure organisationnelle évolutive en règles, cercles et rôles, déléguer collectivement et mettre en place des outils collaboratifs
- Suivre et soutenir l’action autonome
- Assurer un suivi opérationnel, soutenir l’action autonome et focaliser les énergies sur des cycles courts de gestion
- Valoriser les contributions et s’améliorer
- Célébrer, valoriser les contributions des membres et s’améliorer ensemble en continu
FORMAT - 15 heures
7 à 17 heures de théorie en autonomie
4 webinaires de 1h30 (environ)
RYTHME
A votre rythme
Choisissez votre parcours :
🟢 : les bases
🟠 : courant
🔴 : avancé
et avanvez à votre rythme
Les webinaires
Selon le calendrier, assistez aux webinaires questions-réponses !
Chapitres Bonus
- Entrée, chemin et sortie
- Résolution de conflits
- Jugement majoritaire
- Open My Organization

PRATIQUE
Pratiquer les processus collectifs principaux
Processus pratiqués
Expérimentation des 15 processus les plus courants :
- Consultations : résonance majoritaire, 6 chapeaux
- Décisions : jugement majoritaire, consentement, autorité avec sollicitation d’avis, autorité de rôle
- Attributions de rôles : élection sans candidat·e, auto-délégation par consentement
- Réunions : orientation, structurelle, opérationnelle, célébration
- Définition des priorités collectives
- Création de structure organisationnelle en règles, cercles et rôles
- Bilan de fertilisation
FORMAT - 16 heures
Format hautement participatif
10% théorique + 80% pratique + 10% échanges et feedbacks
Groupes de maximum 10 personnes
Apprentissage par l’expérimentation sur un projet fictif

Chapitres
Chapitre

Chapitres complémentaires
CE QU'ILS·ELLES EN DISENT
VOS FORMATEURS
Joy Robert et Yvan Schallenberger sont co-fondateurs de Présence Active.
Nous sommes tous deux facilitateurs, formateurs, coachs. Nous accompagnons les individus, équipes, organisations et communes à réaliser leurs projets participatifs et à dépasser les obstacles qu’ils peuvent rencontrer sur ce chemin.
Nous sommes spécialisés dans la formation et l’accompagnement en agilité individuelle et collective, en gestion de projet, gouvernance et démocratie participative, en facilitation.
Nous avons accompagné de nombreux projets à démarrer ou à se ré-inventer, formé plus de 600 personnes – praticiens, facilitateurs, accompagnateurs – et accompagné plus de 40 organisations.
Ensemble, nous proposons une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art de la relation à soi, à la vie et l’art de s’organiser ensemble.
Questions fréquentes
Vous pouvez nous téléphoner ou nous envoyer un mail :
Vous trouverez toutes les informations pour nous contacter depuis la page contact de notre site.
Vous pouvez directement prendre rendez-vous avec nous pour un entretien en sélectionnant un moment sur notre calendrier
Le MOOC+ S’organiser ensemble propose une intégration unique de plusieurs approches, techniques et outils spécifiques qui font sa particularité. Aucune autre formation n’aborde l’ensemble de ces thèmes de manière intégrée.
L’ensemble de notre formation propose une approche intégrée des savoir-être et savoir-faire les plus essentiels à l’art d’être à soi, à l’autre et l’art de s’organiser ensemble. Le MOOC+ s’inspire des meilleurs pratiques des approches suivantes : Dragon dreaming, Collaboration générative, Gouvernance partagée, Sociocratie, Holacratie, Permaculture et même la Médiation…)
Non, bien au contraire, la formation met l’accent sur l’expérimentation pratique sous forme de sessions pratiques en groupe.
15 heures de pratique vous permettent d’expérimenter 14 processus collectifs courants en groupe de maximum 10 personnes.
Les capsules vidéos et les documentations pédagogiques sont déposées sur notre plateforme d’apprentissage en ligne « Kajabi ». Vous conservez vos accès même après la formation.
Suivant la formule que vous avez choisi, les sessions pratiques se déroulent sur « Zoom » ou en présentiel.
Vous payez par virement bancaire en CHF sur notre compte en Suisse, par carte de crédit ou par Paypal.